Filtro de LinkedIn para una Edad Específica: Casos de Éxito

¿Cómo usar el filtro de edad en LinkedIn?

LinkedIn es una herramienta poderosa para conectar con profesionales de diversas industrias. Uno de los filtros que más llama la atención es el de edad. Aunque LinkedIn no ofrece un filtro directo de edad, hay maneras de aproximarse.

Casos de Éxito

Varios profesionales han encontrado éxito usando filtros de experiencia y educación para acercarse a un rango de edad específico. Aquí te comparto algunos casos:

1. María, 30 años, Marketing Digital

María buscaba conectar con personas de su misma edad en el campo del marketing digital. Utilizó filtros de experiencia (5-10 años) y graduación (2010-2015) para encontrar a sus colegas. ¡Fue un gran acierto! 😊

2. Carlos, 45 años, Recursos Humanos

Carlos quería compartir sus conocimientos con personas más jóvenes. Filtró por experiencia menor a 5 años y por universidades. Logró conectar con muchos jóvenes profesionales. ¡Un mentor nato! 😊

3. Laura, 25 años, Ingeniería

Laura quería conocer a otros ingenieros recién graduados. Usó el filtro de educación (2016-2020) y de experiencia menor a 3 años. ¡Encontró un gran grupo de colegas! 😊

Consejos para Maximizar el Uso de Filtros

Para sacarle el máximo provecho a los filtros en LinkedIn, considera estos tips:

• Usa palabras clave en tu búsqueda.
• Combina filtros de experiencia y educación.
• Conéctate y participa en grupos profesionales.

Conclusión

Encontrar personas de una edad específica en LinkedIn es posible con una estrategia adecuada. Los filtros de experiencia y educación son tus mejores aliados. ¡Buena suerte en tus conexiones! 😊